_____ Des commissions de recrutement compétitives sans impact sur la qualité de notre investissement _____ ***5 ou 7 % du salaire brut annuel selon le pays et uniquement payable à l'engagement ***



Présentation

LE SPÉCIALISTE INTERNATIONAL DU RECRUTEMENT ET DU COACHING POUR L’HÔTELLERIE-RESTAURATION, L’EVENEMENTIEL ET L’ASSISTANCE A DOMICILE

Voilà tout ce que nous ne ferons pas si vous travaillez avec nous ….

Nous ne proposerons aucun candidat sans avoir contrôlé ses références et lui avoir fait passer un test de personnalité et de compétences afin de nous assurer qu’il s’adaptera parfaitement à votre culture d’entreprise, vos méthodes et habitudes !

Nous ne nous contenterons pas de placer un employé, mais nous suivrons sa carrière et nous l’épaulerons durant toutes ses étapes dès lors que son investissement correspond à notre charte éthique.

Nous ne vous proposerons pas un coaching ou l’organisation d’un team building selon un catalogue de prestations préétabli, mais nous établirons, après vous avoir accompagnés sur le terrain et avec vous, des solutions personnalisées répondant avec précision à vos objectifs.

Nous n’accepterons pas de faire d’arbitrage si nous pensons que ce dernier est voué à l’échec et que nous ne sommes pas en adéquation avec le but recherché.

Nous ne proposerons pas d’organiser votre manifestation, votre soirée du personnel ou votre team building selon un calendrier d’événements que nous avons l’habitude d’organiser, mais nous mettrons nos compétences artistiques et organisationnelles à votre disposition pour transformer votre projet en un événement personnalisé, unique, attractif et rentable.

Nous n’accepterons pas de nouveaux mandats si nous pensons que nous ne pourrons pas garantir la qualité de ces derniers.

A l’heure où de plus en plus de sociétés travaillent avec des algorithmes pour sélectionner leurs futurs collaborateurs, nous défendons l’idée qu’un humain ne peut se percevoir simplement comme une somme de compétences jugées à l’instant T mais comme un être intelligent évolutif dont la capacité de développement est associée au cadre de vie dans lequel il évoluera.

Nos nombreuses années d’expérience du terrain nous ont montré que la plupart des problèmes dans les entreprises ne sont pas inhérentes à un manque global de compétences, mais à un manque de communication, des erreurs de recrutement, une faiblesse d’encadrement, de rigueur et de pédagogie pour atteindre les objectifs souhaités.

Si vous adhérez à notre philosophie de travail, alors nous pourrons vous dire lors d’un entretien tout ce que nous ferons ensemble pour votre société, votre carrière et votre avenir.

Céline Paindavoine & Daniel Rousseau

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